Moin, ich bin Nadja, ihr d-Coach!

Ich bin überzeugt, dass wir den digitalen Wandel nur durch gesundes Wachstum meistern können.

Was bedeutet d-Coaching im Kontext der systemischen IT-Beratung?

Mit Komplexität umgehen lernen

Mit meinem d-Coaching Ansatz verfolge ich das Ziel, die Komplexität von digitalen Prozessen und Projekten “handlebar” zu machen, um den digitalen Wandel für Teams und Organisationen greifbarer, fühlbarer und verständlicher zu machen. Und somit die Handlungsmöglichkeiten zu vergrößern.

Teams ins Liefern lotsen

Als systemische Coach mit ausgerpägtem IT-Background, lotse ich Organisationen ins nachhaltige Lernen, Teams ins schnelle Liefern und Menschen ins persönliche Wachsen. Ich unterstütze Teamleads dabei, ihre Handlungsmöglichkeiten ressourcen-orientiert und vollständig auszuschöpfen.

International und digital interagieren

Für meine Arbeit als systemische IT-Beraterin & Coach bin ich überall unterwegs. Da das nicht immer möglich ist, greife ich auf digitale Tools und Ressourcen der Kommunikation zurück. Am glücklichsten bin ich, wenn ich mit internationalen Teams kollaborieren darf.

 

 

  • de-skalierend

    Als zertifizierte LeSS (Large Scale Scrum) Anwenderin folge ich dem Leitspruch “Weniger ist mehr”.

  • de-biased

    Ich wende das systematische de-biasing in Organisationen an, um Fehleinschätzungen einzelner Führungskräfte entgegenzuwirken. Durch regelmäßiges Feedback und Retrospektiven.

  • de-eskalierend

    Ich glaube daran, dass Konflikte und Probleme ein großartiges Potenzial haben, Beziehungen zu verbessern und gemeinsames Lernen zu fördern, so dass Co-Kreativität entstehen kann.

Aus den theorielastigen Visionen, über unsere realen Möglichkeiten gebürstet, kann viel nach vorne gerichtetes Gutes entstehen. Und weil ich glaube, dass du für unser Unternehmen ein „Schlüsselreiz“ in diesen Dingen, am richtigen Platz zur richtigen Zeit, bist, teile ich meine Gedanken mit dir. Dazu machst du es einem leicht, durch deine integrative liebenswürdige Herangehensweise, trotz „Businessneeds“.

Mein kostenloses Angebot für Sie

Sie haben einen Knoten im Kopf oder ein anderes dringendes Anliegen und möchten es direkt mit mir besprechen?

Bitte nehmen Sie doch meine kostenlose d-Coaching Sprechstunde in Anspruch und kommen Sie mit mir in die persönliche Veränderung, um dem Wandel gelassen und gesund zu begegnen. #bettertogether

Hier gehts zur Sprechstunde

Was gibt es für d-Coaching News?

Neuigkeiten und Events

 

Aktuelle Sprechstunden und Events

march

10mar12:0013:00Moved OnlineVirtual Eventd-Coaching Sprechstunde mit Nadja Obenaus - jeden Mittwoch von 12-13 Uhr onlineAufgrund der momentanen Lage biete ich die Telefonsprechstunde Online an. In dringenden Fällen ist auch ein persönliches Treffen als Spaziergang möglich. Sprich mich gerne an.

17mar12:0013:00Moved OnlineVirtual Eventd-Coaching Sprechstunde mit Nadja Obenaus - jeden Mittwoch von 12-13 Uhr onlineAufgrund der momentanen Lage biete ich die Telefonsprechstunde Online an. In dringenden Fällen ist auch ein persönliches Treffen als Spaziergang möglich. Sprich mich gerne an.

24mar12:0013:00Moved OnlineVirtual Eventd-Coaching Sprechstunde mit Nadja Obenaus - jeden Mittwoch von 12-13 Uhr onlineAufgrund der momentanen Lage biete ich die Telefonsprechstunde Online an. In dringenden Fällen ist auch ein persönliches Treffen als Spaziergang möglich. Sprich mich gerne an.

31mar12:0013:00Moved OnlineVirtual Eventd-Coaching Sprechstunde mit Nadja Obenaus - jeden Mittwoch von 12-13 Uhr onlineAufgrund der momentanen Lage biete ich die Telefonsprechstunde Online an. In dringenden Fällen ist auch ein persönliches Treffen als Spaziergang möglich. Sprich mich gerne an.

Pepologin mit PEP®-Zertifikat

Ich bin zertifizierte PEP®-Anwenderin

Ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zur PEP®-Anwenderin nach Dr. Bohne abgeschlossen.

Was PEP kann?

Emotionale Stressregulierung durch Klopftechniken. In Kürze gibt es hier mehr zu erfahren.

#bettertogether #commonground #alsterliebe #immerinbewegung #digitalcoaching #dcoaching

Wie ich ins persönliche Wachsen gekommen bin

Meine Story

Ich habe schon immer ein gesundes, sportliches, von Liebe erfülltes Leben geführt. Ich bin Triathletin und liebe das genussvolle Leben. Und auch in Sachen Karma habe ich mir eigentlich nichts zu Schulden kommen lassen. In meinem Job als IT-Beraterin lief es bis dahin auch rund.

Das dachte ich zumindest bis zu diesem denkwürdigen Tag im Januar 2014, der mich fast aus der Bahn geworfen hatte und der einen intensiven Transformationsprozess in Gang setzte.

Die ganze Story lesen

Was ich als systemische Coach für Sie tun kann?

In meiner Arbeit als Systemische IT-Beratung & Coach begleite ich Sie bei allen Fragen und Zielen rund um die Themen

Veränderung, Digitaler Wandel & gesundes Wachstum.

Managen Sie noch oder lernen Sie schon?

Keine Angst vor Veränderung! Mit mir ins Testen & Lernen kommen, um wirklich innovativ zu bleiben.

Meine Themen für lernende Organisationen:

  • Digitale Transformation
  • Systemische Beratung
  • Disruptive Geschäftsmodellentwicklung
  • Kulturwandel in der digitalen Transformation
  • Sinnhaftes Unternehmertum
Digitalen Wandel einleiten

Sie glauben neue Mitarbeiter einzustellen sei die Lösung?

Ich bin überzeugt, dass Komplexität nur im Team zu bewältigen ist. Deshalb ist Vertrauen und Beteiligung ein Schüssel für jedes Team. Ich lotse Ihr Team ins Liefern!

Meine Themen für kollaborative Teamleads:

  • Systemisches Coaching
  • EKT nach Isabel Garcia
  • Agile Coaching (Scrum, Kanban, Design Thinking)
  • LeSs-Sessions
  • New Work
Co-Kreativität im Team fördern

Sie suchen einen empathischen Coach für Ihr persönliches Anliegen?

Für die Frage nach der eigenen Lebensaufgabe, und wie du empathisch mit dir und anderen umgehen kannst. Mit mir kannst du ressourcen-orientiert ins Fühlen & Handeln kommen.

Meine Lösungsansätze für Privatpersonen:

Persönlich wachsen

“Was hat Nadja schon für uns getan?”

Kundenfeedback

Dazu eine kleine Geschichte:

Ein Jahr lang habe ich in Oxford, bei einem Automobil Unternehmen, die Führung und Teams gecoacht. Als IT-Beraterin konnte ich die Randbedingungen für die digitale Transformation mitgestalten.

Bei meiner Verabschiedung stellte sich der Teamleiter vor die versammelte Mannschaft und sagte:

“What has Nadja ever done for us?”

Mir und allen Anwesenden war klar, dass er auf Monty Pytons Film “Das Leben des Brian” anspielte. Ganz mein Humor und für mich das größte Kompliment, das er mir machen konnte. Für diejenigen, die den Film nie gesehen haben, hier der Link zum passenden Ausschnitt.

Kaum eine Frau überrascht mich so häufig, wie diese. Stets, wenn ich sie unbewusst in eine Schublade gesteckt habe, springt sie wieder raus und überrascht mich mit völlig neuen Facetten. (…) Sie macht Triathlon, ist Genusstrainerin und sie kommuniziert immer auf Augenhöhe.

Following the call to work with agile methodologies made Nadja to a raw model of agility with great passion for true purpose. By not being scared to ask the right, and sometimes inconvenient questions, she dares to scrutinize the status quo and uncovers the actual root causes of problems. That enables user-centric approaches and persuades the squad goals every development team should have in mind: User satisfaction and economic success.

Ich fand die Moderation und positive Energie sehr angenehm. Vielen Dank!!

Durch kraftvolle Fragen zu Klarheit und Handlungskompetenz
D-Coach Nadja Obenaus hat mich in meiner Entwicklung begleitet und auf ein komplett neues Level gehoben. Dank ihrer kraftvoll-dynamischen Art, ihrer tiefen analytischen Klarheit und ihren immer wertschätzend angelegten Inspirationen ist es mir gelungen, mich in meinen Verhalten, meinen Restriktionen und Glaubenssätzen erstmals richtig zu sehen und zu verstehen. Daraus haben sich wundervolle neue Möglichkeiten für mich ergeben.

Das Arbeiten mit Nadja Obenaus macht Spaß, ist tiefgründig und nachhaltig – und darüber hinaus herzöffnend.

Vielen Dank für die inspierende Zeit in deinem Workshop! Du versprühst Dynamik und Spaß.

Liebe Nadja, welch’ wunderbarer Vormittag! Deine warme und herzliche Moderation tat so gut und wird sicherlich nachwirken.

I do know how caring and professional you are, always very passionate and committed. Wishing you lot of success.

Meine 4 goldenen Prinzipien

  1. Human first! Zu jeder Zeit menschlich sein
  2. Better together! Kollaboration und Co-Kreativität fördern
  3. Feel the difference! Ganzheitlich denken und fühlen
  4. Be the change! Lernend durchs Leben gehen
Mehr über meine Arbeitsweise

Lassen Sie uns gemeinsam lernen und gesund wachsen

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