Moin, ich bin Nadja Obenaus.

Wir können den digitalen Wandel nur durch gesundes Wachstum meistern.

Systemische IT-Beratung & De-Coaching mit Herz und Hirn

Als systemische Coach bringe ich Organisationen ins nachhaltige Lernen, Teams ins schnelle Liefern und Menschen ins persönliche Wachsen.

Geboren und aufgewachsen bin ich in der schönen Steiermark – dem grünen Herzen – Österreichs, meine zweite Heimat habe ich in Hamburg gefunden. Für meine Arbeit als systemische IT-Beraterin &  De-Coach bin ich jedoch überall unterwegs. Denn am glücklichsten bin ich, wenn ich mit internationalen Teams kollaborieren darf.

 

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Endlich ist mein neues Event Kalender online. Hier könnt ihr euch über kommende Veranstaltungen informieren und euch anmelden.

Über mich

Die Nadja Obenaus Story

Ich habe schon immer ein gesundes, sportliches, von Liebe erfülltes Leben geführt. Ich bin Triathletin und liebe das genussvolle Leben. Und auch in Sachen Karma habe ich mir eigentlich nichts zu Schulden kommen lassen. In meinem Job als IT-Beraterin lief es bis dahin auch rund. Das dachte ich zumindest bis zu diesem denkwürdigen Tag im Januar 2014, der mich fast aus der Bahn geworfen hatte und der einen intensiven Transformationsprozess in Gang setzte.

Die ganze Story lesen

Was bedeutet De-Coaching in der systemischen IT-Beratung?

  • de-skalierend

    Als zertifizierte LeSS (Large Scale Scrum) Anwenderin folge ich dem Leitspruch “Weniger ist mehr”.

  • de-biased

    Ich wende das systematische de-biasing in Organisationen an, um Fehleinschätzungen einzelner Führungskräfte entgegenzuwirken. Durch regelmäßiges Feedback und Retrsopektiven wird die Weisheit der Vielen genutzt. Denn ich glaube fest daran, dass wir im Team besser sind. So entsteht eine leistungsfähige Dynamik, die nicht nur die Mitarbeitenden voranbringt, sondern auch die Organisationen, in denen sie arbeiten.

  • de-eskalierend

    Als systemische Coach weiß ich, dass Konflikte und Probleme ein großartiges Potenzial haben, Beziehungen zu verbessern und gemeinsames Lernen aktiv zu fördern, so dass Co-Kreativität entstehen kann.

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Hürden nehmen, digitale Transformation meistern

Was ich als Coach für Sie tun kann?

Als Systemische IT-Beratung & Coach begleite ich Sie bei allen Fragen und Zielen rund um die Themen

Veränderung, Digitale Transformation & gesundes Wachstum.

Managen Sie noch oder lernen Sie schon?

Keine Angst vor Veränderung! Mit mir ins Testen & Lernen kommen, um wirklich innovativ zu bleiben.

  • Digitale Transformation
  • Systemische Beratung
  • Disruptive Geschäftsmodellentwicklung
  • Kulturwandel in der digitalen Transformation
  • Sinnhaftes Unternehmertum
Transformationsprozess beginnen

Sie glauben neue Mitarbeiter einzustellen sei die Lösung?

Ich bin überzeugt, dass Komplexität nur im Team zu bewältigen ist.  Ich bringe Ihr Team ins Liefern!

  • Systemisches Coaching
  • EKT nach Isabel Garcia
  • Agile Coaching (Scrum, Kanban, Design Thinking)
  • LeSs-Sessions
  • New Work
Co-Kreativität im Team fördern

Ihnen fehlt eine empathische Begleitung für Ihr persönliches Anliegen?

Mit mir ressourcen-orientiert das eigene Verhalten entwickeln – ins Fühlen, Denken & Handeln kommen.

  • Iki Gai
  • EKT nach Isabel Garcia
  • Lumina Spark
  • Genusstraining
  • AAO / Embodied Communication
  • Empathietraining
Persönlich wachsen

Mein kostenloses Angebot für Sie

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“Was hat Nadja schon für uns getan?”

– Stimmen über mich –

Dazu eine kleine Geschichte:

Ein Jahr lang habe ich in Oxford, bei einem Automobil Unternehmen, die Führung und Teams gecoacht und als IT-Beraterin die Randbedingungen für die digitale Transformation geschaffen.

Bei meiner Verabschiedung stellte sich der Teamleiter vor die versammelte Mannschaft und sagte:

“What has Nadja ever done for us?”

Mir und allen Anwesenden war klar, dass er auf Monty Pytons Film “Das Leben des Brian” anspielte. Ganz mein Humor und für mich das größte Kompliment, das er mir machen konnte. Für diejenigen, die den Film nie gesehen haben, hier der Link zum passenden Ausschnitt.

Kaum eine Frau überrascht mich so häufig, wie diese. Stets, wenn ich sie unbewusst in eine Schublade gesteckt habe, springt sie wieder raus und überrascht mich mit völlig neuen Facetten. (…) Sie macht Triathlon, ist Genusstrainerin und sie kommuniziert immer auf Augenhöhe.

Isabel GarciaKommunikations Coach

Following the call to work with agile methodologies made Nadja to a raw model of agility with great passion for true purpose. By not being scared to ask the right, and sometimes inconvenient questions, she dares to scrutinize the status quo and uncovers the actual root causes of problems. That enables user-centric approaches and persuades the squad goals every development team should have in mind: User satisfaction and economic success.

Armin Kreiner-NorkūnasManager Digitalization Airbus

Ich fand die Moderation und positive Energie sehr angenehm. Vielen Dank!!

Edgar DyckGründer Rock IT Masterclass

Durch kraftvolle Fragen zu Klarheit und Handlungskompetenz
Nadja Obenaus hat mich in meiner Entwicklung begleitet und auf ein komplett neues Level gehoben. Dank ihrer kraftvoll-dynamischen Art, ihrer tiefen analytischen Klarheit und ihren immer wertschätzend angelegten Inspirationen ist es mir gelungen, mich in meinen Verhalten, meinen Restriktionen und Glaubenssätzen erstmals richtig zu sehen und zu verstehen. Daraus haben sich wundervolle neue Möglichkeiten für mich ergeben.

Das Arbeiten mit Nadja Obenaus macht Spaß, ist tiefgründig und nachhaltig – und darüber hinaus herzöffnend.

Detlev KlugeAgile Coach

Vielen Dank für die inspierende Zeit in deinem Workshop! Du versprühst Dynamik und Spaß.

Steffi

Liebe Nadja, welch’ wunderbarer Vormittag! Deine warme und herzliche Moderation tat so gut und wird sicherlich nachwirken.

SaraGründerin

Der Kurs:” Genusstraining” war der absolute Hit. Solltest du einen weiteren längeren Workshop planen, wäre ich noch begeisterter. Meinen Kollegen hat es ebenfalls super gefallen .

AnonymVerwaltung Kreis Stormann

I do know how caring and professional you are, always very passionate and committed. Wishing you lot of success.

Mauricioehem. Kollege aus Oxford

Meine 4 goldenen Prinzipien

  1. Human first! Menschlich zu jeder Zeit
  2. Better together! Kollaboration statt Ellenbogen
  3. Think product! Produktorientiert und agil
  4. Change is constant! Lernend durchs Leben gehen
Mehr über meine Herangehensweise

Lassen Sie uns gemeinsam lernen und kommende Hürden meistern!

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