Moin, ich bin Nadja Obenaus.

Ich bringe Organisationen ins Orchestrieren und Teams ins Liefern.

Wer ich binWie ich arbeite

be the change you seek!

Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.

Chapeau!

Da Sie bereits zu mir gefunden haben, sind Sie auf dem besten Weg die Hürden der digitalen Transformation zu meistern.

Trotz der unübersehbaren und unsausweichlichen Veränderungen stecken viele Transformationsprozesse noch in den Kinderschuhen.

78 %

Der Entscheider wünschen sich, dass die digitale Transformation in ihrem Unternehmen weiter verbreitet sein sollte.

91 %

Der befragten Unternehmen stehen bei der digitalen Transformation vor dauerhaften Hürden.

43 %

Der Unternehmen weltweit integrieren digitale Ziele bei allen Geschäftszielen.

Die wichtigsten Hürden für Veränderungen weltweit sind eine Kombination aus Technologie, Mitarbeitern und Richtlinien.

Quelle: Digital Transformation Index (DTI) 2018 Dell Technologies

Schön, dass Sie da sind!

Die erste Hürde, um Ihr Unternehmen in die Veränderung zu bringen, haben Sie bereits geschafft.

Denn Sie sind auf der Suche nach Beratung. Ich freue mich sehr, dass Ihr Weg Sie zu mir geführt hat und bin gespannt, was ich für Sie tun kann. Am schnellsten finden wir Ihre individuelle Lösung sicher in einem persönlichen Gespräch.

Daher würde ich mich über Ihren Anruf, oder eine Bitte um Rückruf zu Ihrem Wunsch-Zeitpunkt, freuen: Telefon +49 (0) 176 20088156

Über mich

Ich habe schon immer ein gesundes, sportliches, von Liebe erfülltes Leben geführt. Ich bin Triathletin und liebe das genussvolle Leben. Und auch in Sachen Karma habe ich mir eigentlich nichts zu Schulden kommen lassen. In meinem Job als IT-Beraterin lief es bis dahin auch rund. Das dachte ich zumindest bis zu diesem denkwürdigen Tag im Januar 2014, der mich fast aus der Bahn geworfen hatte und der einen intensiven Transformationsprozess in Gang setzte.

Was ich für Sie tun kann?

In meiner Arbeit kollaboriere, vermittle und deeskaliere ich. Manchmal bin ich Troubleshooter, Lösungsdetektiv, manchmal Mediatorin oder Impulsgeberin.

Komplexes erfahrbar machen, Kollaborationen schaffen, Veränderungen anstoßen.

Ich glaube daran, dass Veränderungen in unserer heutigen komplexen Zeit nur im Team zu bewältigen ist. Ein agiles Team ist die Basis für eine lernende Organisation. Um jedoch agil zu sein und liefern zu können, muss jeder und jede Mitarbeiterin bei sich selbst anfangen. Nur wer das entsprechende Mindset hat – also aufgeschlossen und lernend durchs Leben geht – kann sich und sein Team voranbringen. Und ein lernendes Team ist die Grundvoraussetzung für lernende Organisationen. Die wiederum die Treiber der digitalen Transformation sind.

Wir modellieren das System gemeinsam, um in den Dialog zu kommen.

Organisations-entwicklung

Keine Angst vor Veränderung! Mit mir ins Testen & Lernen kommen, um wirklich innovativ zu bleiben.

  • Digitale Transformation
  • Systemische Beratung
  • Disruptive Geschäftsmodellentwicklung
  • Organsationsentwicklung
  • Sinnhaftes Unternehmertum

Managen Sie noch oder lernen Sie schon?

Teamentwicklung

Ich bin überzeugt, dass Komplexität nur im Team zu bewältigen ist.  Ich bringe Ihr Team ins Liefern!

  • Systemisches Coaching
  • EKT nach Isabel Garcia
  • Agile Coaching (Scrum, Kanban)
  • LeSs-Sessions
  • New Work

Sie glauben neue Mitarbeiter einzustellen sei die Lösung?

Persönlichkeits-entwicklung

Mit mir ressourcen-orientiert das eigene Verhalten entwickeln – ins Fühlen, Denken & Handeln kommen.

  • Iki Gai
  • EKT nach Isabel Garcia
  • Lumina Spark
  • Genusstraining
  • AAO / Embodied Communication
  • Empathietraining

Ihnen fehlt eine empathische Begleitung für Ihre Veränderung?

Wie ich arbeite

In meiner Arbeit für Organisationen greife ich auf ein breites methodisches Grundgerüst wie systemische Organisationsentwicklung, Agile Coaching und Moderation zurück.

Egal ob Ikigai, Genusstraining, Berufs(Neu-)Orientierung oder Lumina Portrait. Ich gebe Coachings und Workshops, die auf Sie und Ihre Herzensangelegenheiten passen.

Meine 4 goldenen Prinzipien

  1. Human first! Menschlich zu jeder Zeit
  2. Better together! Kollaboration statt Ellenbogen
  3. Think product! Produktorientiert und agil
  4. Change is constant! Veränderungsfreudig durchs Leben gehen

Lassen Sie uns gemeinsam Neues kultivieren!